黑龙江省人民检察院
沿江人民检察院
沿江检察院激活队伍发展内生动力
时间：2019-09-06
来源：政工科
录入：赵建功
审核：吴相君
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沿江院党组书记2月28日履新以来，迅疾投入岗位，带着分院党组的殷切期盼奋战劳作尽瘁回馈组织、广大干警和林区一方人民；带着问题去调研一院两室人财物等方面优势短板、心声诉求和工作人生规划；带着思路去落实高继明检察长、聂生奎检察长工作部署和解决基层干警困惑、业务发展瓶颈以及工作推进阻碍。
提出“求极致”创新驱动发展思路。带头每天早上班1小时学习政治理论，结合“四大检察”“十大业务”新时期检察工作主责主业，精细统计分析干警年龄结构、文化水平、专业特长等要素，实行“三类人员”分类管理、重塑重推潜力干警到重点岗位历练、压担子提本领。
鼓励干警力戒“形式主义”，从政治站位出发，结合自身岗位，融合专项工作，胸怀林区质朴情感撰写心得笔记和工作推进计划，做到个人每日进步一点点，（不断）满足人民幸福感每天工作扎实有效再多点。
引导干警本着对自己对单位对林区分院党组负责和感恩的心态，全身融入到沿江检察这个新家庭，真情蕴含在林区检察这个大集体。广大干警通过谈话交流、微信探讨、书面建议等方式，在制度建设、文化宣传展板设计、饮用水安全、视频会议室改造等方面（向党组）积极献言建策，挥洒汗水和智慧，点燃发展内部引擎。
沿江院充分发扬我党“传帮带”的优良作风和传统。把“传帮带”作为加强基层干部队伍建设，提高基层干部工作质量水平，加快年轻干部成长的重要途径和有效手段。
在日常工作中“传”，授其以渔。按照“一对一”“-对多”的“以老带新”方式，通过下任务、压担子、提要求，成立“新媒体宣传”“公益诉讼回头看”、“扫黑除恶”、“主题教育”“打造沿江品牌”等多个专班攻坚克难。同时，通过党课培训、业务指导、现场实践、经验交流等形式，进行经验传授和理论指导，提升年轻干部的业务素养、工作能力和服务水平。在思想教育中“帮”，助其以需。通过领导约谈、个人访谈、交心深谈、走访面谈等多形式、多层面的谈心，了解年轻干部所思、所想、所盼，并帮助解决工作生活中的实际困难，为年轻干部建立工作信心、提供精神动力。在共事处事中“带”，率其以行。突出领导、老同志的以身作则、带头示范作用。教育引导年轻干警向心系未成年人舌尖安全的孙晓东同志，坚守一线岗位、吃苦耐劳的尹立忠同志，顾大家舍小家的吴相君同志等优秀老同志看齐，不断加强道德修养，提升能力水平，学习他们正确对待成绩、乐于奉献、忠于职守、爱岗敬业、服务人民的工作作风和优良传统。
沿江院现有干警66人，44岁以（下）青年干警39人、占比达59%，作为沿江检察发展的一线前沿群体、攻检克难力量，沿江院党组以农林改革际遇和机缘留住干警、以施展个人才华感化干警、以林检筑梦人成就干警。不断深挖培育身边青年典型，发挥榜样示范引领作用，以兢兢业业、履职奉献的精神和实际作为，辛勤打造着“五个硬”这块沿江钢铁。
提出“求极致”创新驱动发展思路。带头每天早上班1小时学习政治理论，结合“四大检察”“十大业务”新时期检察工作主责主业，精细统计分析干警年龄结构、文化水平、专业特长等要素，实行“三类人员”分类管理、重塑重推潜力干警到重点岗位历练、压担子提本领。
鼓励干警力戒“形式主义”，从政治站位出发，结合自身岗位，融合专项工作，胸怀林区质朴情感撰写心得笔记和工作推进计划，做到个人每日进步一点点，（不断）满足人民幸福感每天工作扎实有效再多点。
引导干警本着对自己对单位对林区分院党组负责和感恩的心态，全身融入到沿江检察这个新家庭，真情蕴含在林区检察这个大集体。广大干警通过谈话交流、微信探讨、书面建议等方式，在制度建设、文化宣传展板设计、饮用水安全、视频会议室改造等方面（向党组）积极献言建策，挥洒汗水和智慧，点燃发展内部引擎。
沿江院充分发扬我党“传帮带”的优良作风和传统。把“传帮带”作为加强基层干部队伍建设，提高基层干部工作质量水平，加快年轻干部成长的重要途径和有效手段。
在日常工作中“传”，授其以渔。按照“一对一”“-对多”的“以老带新”方式，通过下任务、压担子、提要求，成立“新媒体宣传”“公益诉讼回头看”、“扫黑除恶”、“主题教育”“打造沿江品牌”等多个专班攻坚克难。同时，通过党课培训、业务指导、现场实践、经验交流等形式，进行经验传授和理论指导，提升年轻干部的业务素养、工作能力和服务水平。在思想教育中“帮”，助其以需。通过领导约谈、个人访谈、交心深谈、走访面谈等多形式、多层面的谈心，了解年轻干部所思、所想、所盼，并帮助解决工作生活中的实际困难，为年轻干部建立工作信心、提供精神动力。在共事处事中“带”，率其以行。突出领导、老同志的以身作则、带头示范作用。教育引导年轻干警向心系未成年人舌尖安全的孙晓东同志，坚守一线岗位、吃苦耐劳的尹立忠同志，顾大家舍小家的吴相君同志等优秀老同志看齐，不断加强道德修养，提升能力水平，学习他们正确对待成绩、乐于奉献、忠于职守、爱岗敬业、服务人民的工作作风和优良传统。
沿江院现有干警66人，44岁以（下）青年干警39人、占比达59%，作为沿江检察发展的一线前沿群体、攻检克难力量，沿江院党组以农林改革际遇和机缘留住干警、以施展个人才华感化干警、以林检筑梦人成就干警。不断深挖培育身边青年典型，发挥榜样示范引领作用，以兢兢业业、履职奉献的精神和实际作为，辛勤打造着“五个硬”这块沿江钢铁。
